Отдел методического обеспечения и развития кадрового потенциала библиотек Тульской области
Региональный библиотечно-информационный комплекс ищет методиста в отдел методического обеспечения и развития кадрового потенциала библиотек Тульской области
Кадровый потенциал — это важнейший ресурс развития библиотечного дела региона. В библиотеках может быть много хороших книг, удобная мебель и отличная техника. Но если в библиотеке нет специалистов, которые умело справляются со всеми задачами, вряд ли библиотека будет хорошо работать. Качественное дополнительное образование, организованное на базе региональной библиотеки, позволяет повысить уровень профессиональной подготовки специалистов и расширяет вариативность форм образования и направлений подготовки библиотечных сотрудников. Мы в поисках профессионала, который сыграет ключевую роль в образовательной среде библиотеки, обеспечит качество и эффективность образовательного процесса.
Что мы ждем от соискателя:
- Наличие высшего профильного (библиотечного или педагогического) образования;
- Уверенные навыки работы с компьютером;
- Грамотная речь (устная и письменная);
- Коммуникабельность, умение работать в команде;
- Желание развивать профессиональные навыки;
- Внимательность, аккуратность и ответственность;
- Организаторские способности, самостоятельность.
Что приветствуется, но не является обязательным условием
- Знания государственных образовательных стандартов;
- Владение основами информационного поиска;
Если у претендента нет опыта работы в библиотеках и профессиональных знаний в области библиотечного дела, в течение трех лет после приема на работу необходимо будет пройти профессиональную переподготовку. Как правило, обучение оплачивается учреждением.
Что нужно будет делать:
- Разрабатывать и внедрять образовательные программы дополнительного образования (программы повышения квалификации и переподготовки для библиотечных работников, общеразвивающие дополнительные программы для взрослых)
- Координировать учебный процесс, планировать работу педагогического состава;
- Вести нормативно-методическую документацию образовательной деятельности;
- Формировать учебные группы;
- Контролировать процесс обучения, проводить мониторинг и анализ учебного процесса.
Что Вы получите:
- Творческий и интеллектуальный труд – постоянное развитие, изучение нового материала, чтение новой профессиональной литературы;
- Работу в дружном коллективе;
- Бесплатный доступ к богатому библиотечному фонду;
- Работу в центре города с собственной парковкой;
- График работы 5/2;
- Полный социальный пакет, отпуск 28 календарных дней.
Опыт работы в библиотеке будет преимуществом, однако мы также готовы всему Вас обучить. В первый год работы новый сотрудник работает под руководством опытного наставника.
Присылайте своё резюме на почту guk.torbik@tularegion.org и станьте незаменимой частью команды Тульской областной научной библиотеки!
Если Вы хотите ближе познакомиться с библиотекой и её коллективом, приглашаем Вас на «День открытых дверей». Для записи звоните +7(910)150-03-20 – мы будем рады показать наше учреждение и ответить на все вопросы!
