Заместитель генерального директора по методической работе и образовательной деятельности Регионального библиотечно-информационного комплекса Елена Дроздова приняла участие в межведомственном семинаре «Наставничество как драйвер кадрового роста: от тренда к эффективной системе», который прошёл 26 марта в формате онлайн.

Специалисты Российской государственной библиотеки для молодёжи, Камчатского государственного университета им. Витуса Беринга, некоммерческих организаций и библиотек разных регионов России обсудили вопросы системы наставничества и поделились опытом в этой сфере.

Выступление Елены Дроздовой было посвящено системной работе по созданию системы наставничества в библиотеках Тульской области. Она началась с формирования нормативной базы в 2024–2025 годах. Ключевым этапом стало принятие регионального постановления о стимулирующих выплатах наставникам и утверждение внутреннего «Положения о наставничестве», в котором закреплены принципы добровольности, разделения ролей и комиссионной оценки результатов.

В ходе пилотного этапа была успешно отработана модель наставничества в паре «опытный специалист — молодой сотрудник». Результатом стало не только освоение профессиональных навыков, но и уверенность наставляемого в своей работе.

Сегодня перед Тульской областью стоят новые задачи:
— разработка методических рекомендаций для муниципальных библиотек;
— передача готового пакета адаптационных документов;
— создание регионального сообщества наставников для обмена опытом.

«Наставничество в Тульской области — это формирующаяся управленческая практика, построенная на системном подходе. Мы открыты к диалогу и готовы совершенствовать наши подходы, опираясь на живой опыт коллег», — сказала Елена Алексеевна.