В Региональном библиотечно-информационном комплексе обсудили возможности развития молодых специалистов. На онлайн-встречу собрались те, кто лишь недавно пришел работать в библиотечную сферу, и специалисты, стаж которых составляет десятки лет. Их задачей стало обсуждение возможностей развития и поиск путей успешного движения вперед. При этом опытные специалисты готовы предложить программу наставничества. В свою очередь, молодежь может поделиться теми soft skills, которые они «прокачали» в своем недавнем студенчестве.

Обращаясь к молодым коллегам, генеральный директор Регионального библиотечно-информационного комплекса Ю.В. Иванова подчеркнула, что в профессию приходят новые люди, которых хотелось бы включить во все, что происходит сегодня в библиотеках. Это и проектная деятельность, и волонтерские программы, и взаимодействие с различными группами общества.

– Молодежь сейчас есть практически во всех муниципальных библиотеках, – отметила Юлия Владимировна. – И нам хотелось бы приобщить их к единому пространству, вдохновить на профессиональное развитие, которое позволяет сделать жизнь вокруг интереснее и насыщеннее. Когда-то в Тульской областной научной библиотеке действовала «Школа библиотекаря». Наверное, пришло время найти новые формы взаимодействия между разными поколениями профессионалов.

В ходе онлайн-встречи специалисты делились накопленным опытом, строили совместные планы, обсуждали итоги анкетирования, которое показало широту интересов молодежи. Особое внимание было уделено проектам, которые реализуются в библиотеках в последние годы, возможностям участия в грантовых программах, созданию образовательной системы, открытой для всех специалистов региона. Планируется создание совета молодых специалистов, который позволит сотрудникам, начинающим свою карьеру, найти дело по душе, включиться в уже существующие инициативы или реализовать свою идею с нуля.